# JR WEEK ke 4 # Sumber Daya Manusia dalam Bisnis Ritel.

   Kangen juga ketika beberapa minggu tidak sempat corat-coret disini,memang karena beberapa minggu ini disibukkan oleh kegiatan di desain grafis.Semangat belajar pun mengendor manakala tugas di desain grafis pun menumpuk waktu itu.Setiap malam/waktu senggang aku gunakan untuk mengutak-utik photoshop dan corel,malam nya cepet sekali tepar nya hehe..Jadi baru hari bisa menulis lagi dan mengingat ingat apa yang aku dapat di minggu ke 5 kemarin tentang MSDM .

   Pertama-tama untuk mendapatkan karyawan sesuai dengan yang kita cari bisa memasang iklan sesuai dengan deskripsi jabatan dan spesifikasi jabatan. Walau saya belum pernah mengalami sendiri bagaimana kita mempunyai perusahan atau menghandle sebagai kepala bagian misal nya.Jadi dari hasil pengetahuan ku saja sebuah perusahaan /ritel yang sukses tergantung dari pengelolaan SDM yang baik akan mewujudkan kinerja operasional karyawan ritel yang baik pula dan tentu nya akan mendatang untung /laba peritel tersebut.Dan setiap peritel yang baru merintis usaha nya alangkah baik nya menjalan SOP agar ketika usaha itu mulai besar,kita tidak kelabakan /bingung ketika karyawan tinggal sedikit,kita tidak bingung mencari pengganti nya.

semoga apa yang saya pelajari selama ini berguna bagi diri sendiri dan sekitar amin